31.简述亚当斯公平理论界定的由于不公平感而产生的可能行为。（20-云南自考网

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云南自考网> 试题题库列表页> 31.简述亚当斯公平理论界定的由于不公平感而产生的可能行为。（2017.10）

2017年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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31

31.简述亚当斯公平理论界定的由于不公平感而产生的可能行为。（2017.10）

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22.下列选项属于法定福利薪酬的是（）。（2017.10）

A、基本工资
B、社会保险
C、加班工资
D、交通津贴

35.简述薪酬结构的类型。（2017.10）

4.ERG理论中R代表的需要层次是（）。（2017.10）

A、生存需要
B、关系需要
C、成长需要
D、生理需要

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